Als Familienunternehmen denken wir in Generationen. An die Zukunft, nicht nur ans nächste Quartal.
Seit Tag eins denken wir langfristig. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, wie wir Materialeinsatz, Produktionsprozesse und Energieverbrauch verbessern können. So entwickeln wir unsere Produkte und Prozesse Schritt für Schritt weiter.
Bei der Fertigung unserer Luftpavillons behalten wir unsere Verantwortung für die Umwelt im Blick. Durch den Einsatz von innovativen Materialien und Techniken geben wir unser Bestes, um unseren ökologischen Fußabdruck so gering wie möglich zu halten.
Bei der Herstellung von Pirontex® kommt ein Solution-Dyeing-Verfahren zum Einsatz. Dabei wird das Garn bereits während der Herstellung eingefärbt.
Beschädigte Elemente des Zeltes können einzeln ausgetauscht werden. Ersatzteile sind 15 Jahre lang nachbestellbar. Dadurch kann die Nutzungsdauer des Zeltes verlängert werden, ohne dass das gesamte Zelt ersetzt werden muss.
Die Tinte, die wir für den Sublimationsdruck nutzen, ist frei von umweltschädlichen Chemikalien. Das bestätigt der OEKO-TEX® ECO Passport.
Die aufblasbaren Zelte von Aerise® entstehen im Herzen Europas. Die Fertigung liegt bei uns – von der Bedruckung bis zum Zusammennähen der einzelnen Elemente. Dadurch entfallen Transporte zwischen externen Betrieben für diese Fertigungsschritte. Außerdem behalten wir die Kontrolle über die wesentlichen Arbeitsschritte an unserem Standort.
Unsere Photovoltaikanlage am Hauptsitz in Schabs kann zeitweise bis zu 100 % des dortigen Strombedarfs decken. Den Wärmebedarf decken wir über Fernwärme aus nachwachsenden Rohstoffen. An unseren Standorten setzen wir außerdem auf Dämmung und LED-Beleuchtung.
Für die Produktion der Bierzeltgarnituren von RUKU1952® – wie Aerise ebenfalls Teil des Markenportfolios der Zingerle Group – beziehen wir Fichtenholz aus Rumänien. Um die Natur vor Ort zu erhalten, haben wir ein Aufforstungsprogramm ins Leben gerufen. Und bisher über 42.000 Bäume gefplanzt. Neben Fichten wachsen in unseren Aufforstungsflächen auch Tannen, Eichen und Ahorne. So möchten wir Artenvielfalt sicherstellen.
Mit verschiedenen Maßnahmen fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden: mit Home Office, unserem Freizeitclub oder Vital-Workshops. Doch unsere Bemühungen gelten auch Personengruppen außerhalb des Teams: Durch verschiedene Spendenaktionen und Benefizveranstaltungen (z.B. Kultur in der Fabrik) unterstützen wir Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Das Geheimnis des Vorwärtskommens besteht darin, den ersten Schritt zu tun. - Mark Twain
